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劳动人事
劳动合同
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南京劳动者与企业签订无固定期限劳动合同的...
(3/22) 9
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员工拒绝签订劳动合同,用人单位该如何应对...
(3/1) 7
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劳动合同终止之通知
(2/20) 13
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劳动合同被确认无效后的几点理解
(2/4) 13
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约定服务期限的劳动合同,员工要解除违约金...
(12/6) 14
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退休前解除劳动合同是否违法?
(12/6) 20
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续签劳动合同注意事项
(11/9) 13
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劳动争议的一些常识
(10/24) 20
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事实劳动关系的证明
(9/28) 21
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劳动者的辞职,企业是否有批准权?
(9/12) 15
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企业规章
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如何认定企业制订的规章制度的效力?
(8/9) 8
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企业员工离职管理中的法律风险防范
(4/6) 600
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企业规章制度的制订原则
(5/5) 194
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如何降低企业规章制度撰写中的法律风险?
(5/5) 122
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如何避免职位说明书设计不合理带来的风波?
(5/5) 84
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企业岗位说明书编写的误区分析
(5/5) 195
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关于企业内部规章设立罚款的法律思考
(5/5) 202
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企业规章制度的备案程序
(5/5) 156
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如何制订企业规章制度?
(5/5) 114
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《企业规章制度》范本(一)
(5/5) 506
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社会保险
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员工事假期间单位应否缴纳社会保险?
(5/16) 47
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什么情况下领取失业金?
(5/16) 60
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工伤保险知识问答
(5/5) 220
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买了医疗保险可以不发病假工资吗?
(5/5) 158
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职工失业后有哪些权利和义务?
(5/5) 117
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劳动部《企业职工生育保险试行办法》
(5/5) 137
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劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知...
(5/5) 1198
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建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公...
(5/5) 55
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劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的...
(5/5) 48
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卫生部、劳动部、全国总工会联合公布《防暑...
(5/5) 921
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竟业禁止
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劳动合同终止之手续办理
(2/20) 10
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竞业禁止的适用范围及内容
(5/5) 198
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“竞业禁止”相关法律问题解答
(5/5) 103
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竞业禁止法律适用中的几个问题
(5/5) 100
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竞业限制究竟限制了什么?
(5/5) 146
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竞业禁止叩问民企人力资源游戏规则
(5/5) 80
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五类员工需负“竞业禁止义务”
(5/5) 108
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如何与职工签订竞业禁止协议?
(5/5) 116
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企业如何成功实施竞业禁止?
(5/5) 69
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董事、经理竞业禁止义务的法律问题
(5/5) 52
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经济补偿
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南京江宁区劳动争议仲裁律师谈合同期满不续...
(3/22) 3
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解除劳动时支付经济补偿金的情形
(9/28) 20
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额外经济补偿金的支付条件
(9/14) 9
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经济补偿金和经济赔偿金的区别
(9/14) 6
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劳动者可以取得经济补偿金的12种情况
(5/5) 706
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经济补偿金应当以什么为计算基数?
(5/5) 597
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经济补偿金计算及支付指南
(5/5) 445
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经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前...
(5/5) 666
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企业改制过程中如何支付经济补偿金?
(5/5) 171
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劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金?
(5/5) 405
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违约赔偿
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劳动合同违约责任的承担方式及适用条件
(5/5) 293
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劳动者违反劳动合同的赔偿责任
(5/5) 175
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用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任
(5/5) 418
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《劳动法》中的违约赔偿与连带赔偿
(5/5) 315
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公司聘用员工不慎需承担连带赔偿责任
(5/5) 95
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提前解除劳动合同培训费该如何赔?
(5/5) 210
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试用期内辞职不需要承担培训费
(5/5) 72
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跳槽违约侵犯商业秘密判赔52万
(5/5) 61
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不办理解除劳动合同手续要赔偿
(5/5) 154
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工伤赔偿
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工伤事故赔偿
(5/20) 57
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南京浦口区劳动争议仲裁劳务派遣过程中发生...
(3/22) 14
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在非法用工单位工作受伤,如何赔偿?
(12/7) 12
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非法用工一次性赔偿办法
(10/16) 57
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工伤职工维权
(10/10) 39
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高温作业中暑可享工伤
(10/10) 20
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工伤自负协议的效力如何?
(8/18) 64
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侵权与工伤是否可以双赔?
(6/1) 481
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江苏省实施《工伤保险条例》办法
(5/5) 356
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职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
(5/5) 539
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涉外劳务
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境外人员签订劳动合同的主要内容
(5/5) 103
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在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何...
(5/5) 167
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《外国人就业证》申办变更单位须知
(5/5) 397
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申办《台港澳人员就业证》须知
(5/5) 125
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涉外劳务知识问答
(5/5) 184
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劳动仲裁
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南京鼓楼区劳动争议仲裁商店丢东西让员工承...
(3/22) 12
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如何面对劳动仲裁?
(11/7) 31
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人事仲裁与劳动仲裁的异同
(11/5) 20
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劳动争议仲裁中的证据认定
(9/19) 15
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劳动争议仲裁证据质证
(9/19) 23
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劳动争议仲裁中的举证时限
(9/17) 18
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劳动争议仲裁当事人举证
(9/17) 11
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江苏省高级人民江苏省劳动争议仲裁委员...
(6/2) 650
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关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导...
(6/2) 369
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江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
(10/31) 333
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劳动诉讼
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江苏省高院 关于审理劳动人事争议案件的指...
(6/26) 23
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江苏省高级人民《关于审理劳动人事争议...
(6/26) 95
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江苏省高级公布2011年劳动争议十大...
(2/21) 97
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用人单位有哪些法律责任?
(6/23) 276
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劳动合同纠纷案件举证指引
(5/5) 489
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可不予执行哪些仲裁裁决书
(5/5) 218
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当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审...
(5/5) 125
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劳动争议官司该怎么打
(5/5) 357
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人民不予受理的劳动争议案件
(5/5) 260
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劳动争议超过仲裁时效应否受理
(5/5) 179
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HR顾问
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电子考勤记录是否有法律效力?
(4/28) 133
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员工拒绝调岗,可否解除劳动合同?
(4/28) 105
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签订员工保密协议的注意事项
(4/28) 66
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企业职工除名程序
(12/19) 192
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企业成败:找对的人上车
(3/13) 56
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人力资源管理者的三种定位
(3/13) 68
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关于人力资源管理系统的四个误区
(3/13) 36
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基于KPI的绩效管理体系
(3/13) 104
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薪酬结构设计
(3/13) 94
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员工工作态度评估表
(3/13) 353
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女工保护
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2013女职工的哺乳假
(4/9) 73
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保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假(五...
(4/6) 3
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如何理解“孕妇产前检查算作劳动时间?
(3/13) 107
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国务院《女职工劳动保护规定》
(5/5) 208
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禁止女职工从事的劳动范围
(5/5) 190
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解除合同后才知怀孕如何维护权?
(5/5) 50
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住房公积金
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住房公积金知识问答
(5/5) 299
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工资福利
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工伤期间的工资待遇如何规定的?
(3/2) 9
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关于病假的相关法律规定
(10/9) 66
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特殊工种提前退休的条件及办理程序
(9/27) 153
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加班费的计算问题
(9/23) 9
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公司安排加班,不可拒绝的情形
(9/23) 11
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年假补偿的时效
(9/20) 7
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八小时以外工作如何认定?
(9/12) 9
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哪些人不能作为遗嘱见证人?
(5/9) 13
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失业后如何领取失业金?
(5/9) 55
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试用期提出辞职,是否还有工资?
(5/9) 40
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工伤鉴定
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伤害发生后如何申请伤残鉴定?
(4/9) 27
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劳动能力鉴定机构按什么程序组织鉴定劳动能...
(4/6) 11
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申请工伤鉴定的手续
(10/11) 17
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工伤后劳动能力鉴定的程序
(9/7) 20
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工伤认定中存在的误区
(9/7) 12
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工作时间突发疾病是否属于工伤?
(5/10) 47
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员工在公司年底聚餐时摔伤是否算工伤?
(5/10) 38
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工伤鉴定程序
(3/13) 277
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工伤保险问题常识
(3/13) 191
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工伤鉴定有没有时限?
(3/13) 167
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劳动保护
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企业裁员农民工维权方法
(10/24) 16
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职务侵权,雇主追偿的情形
(9/20) 9
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离职手续委托他人办理的法律效力
(9/19) 25
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当发生劳动争议时,该如何维护自己的权利?
(9/10) 12
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劳动保护常识
(3/13) 357
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南京德本律师事务所律师提示 保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假(五假)如何休? 1、保胎假。《国家...
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南京江宁区劳动争议仲裁律师谈合同...
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李燕于2005年2月应聘于某公司,并签订了为期4年的劳动合同,约定李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日,公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同,因合同期满就...
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经济补偿金和经济赔偿金的区别
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经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定,在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用,不需要行为人存在过错或违法行为,适用于用人单位与劳动者解...
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员工拒绝签订劳动合同,用人单位该...
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在大家的观念里,劳动者是处于弱势地位的,所以相关的法律也大多规定了对劳动者的保护,限制约束用人单位的行为。可是,劳动合同的签订需要双方的共同合意。如果有一方不愿意,合同也就难以...
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年假补偿的时效
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《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进...
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