 |
|
| 债权债务 合同协议 婚姻房产 交通医疗 劳动赔偿 股权 投资融资 知识产权 国际贸易 海商海事 刑事辩护 |
 头衔：
积分：3951
|
我提前一个月交辞职报告，一个月后离职，走正规程序，离职期间做好了本职工作，在此期间曾多次找老板要求找人跟我把工作交接一下，可老板都未安排，走的最后一天也跟老板说了此事，但都没给予答复，离职一个月后来领上个月工资（公司压一个月工资，本月领上个月的工资），在会计和老板三番五次的推拖后被告之没有交接工作，还不能给工资，我答应回去交接工作，之后的两三天里我每天打N遍电话问老板什么时候安排人跟我交接工作，工资已经拖了好几天了，可老板既不安排人跟我交接也不给我工资，如果我要维护自己的权利，应该怎么办？
|
  认证律师 025-86309110积分：16628 |  2014-4-30 10:05:14 | 回复保留好相关单据，申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门举报 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，在由劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 |
 积分：13783 | 2016-7-17 13:23:01 | 回复 保留好相关单据，申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门举报 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，在由劳动行政部门责令限期支付而逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·13个月工资 ·第一，患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 第二，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳 |
2014-4-30 9:34:05 |