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我从今年七月份在那家公司上班,那家公司不跟员工签合同,八月底发七月份的工资,八月份的工资不给我发发,他说:每个员工都压一个月工资,后来因11月份公司所在地拆迁,公司搬家,办的地方较远,我跟老板辞职,辞职的当天,老板说,你干完今天明天就不用来了,我问他工资怎么算,他说:11月的11月底开,8月的下个月跟大家伙的工资一块开,那天是11月30号,也就是月底,公司是每月月底开工资,老板那天下午出去了,不在公司,下午快下班的时候老板说让我12.1号去领工资,我第二天就去了,到了老板不在,给他打电话说:“还不清楚什么时候发工资,发的时候给你打电话”后来我给我同事打电话,他说他们发过工资了,我们老板还告诉我那个同事说:他们开工资的事情,不让我同事告诉我。我就又给我们老板打电话,他说:没发工资,该给你发的时候就给你发了。我说,你说月底发工资的,他就说:他现在没钱,给不了我。各位律师们,遇到这种老板我该怎么办?
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![]() ![]() 积分:16628 | ![]() 劳动仲裁,应未签劳动合同,可要求双倍工资。 |
德本律师 ![]() ![]() ![]() 头衔:大法王 积分:110110 用户信息 给Ta留言 | ·第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动 ·误工费按他的月工资算,再加医药费 |