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积分：3951
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在公司有两张过失单，一张是产品质量问题，一张是八小时外强制加班未加。由于两种原因公司解雇，能否赔偿？请老师告知，谢谢！
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  认证律师 025-86309110积分：10666 |  2015-9-6 18:06:23 | 回复公司是否有相应的规章制度，制度是否公示并取得员工同意，是确定公司是否违法解除合同的关键 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | · 由于是商住两用房一层的话，若大房东不禁止或同意二房东转租的话，转租行为合法。
您可以提起诉二房东，要求他排除妨害，赔偿相关财产损失，履行合同义务。
要看您的诉讼请求的标的的价值结合当地法院的收费 ·由交通事故认定书确定责任，然后根据责任划分承担赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费 |
2015-9-4 23:35:17 |