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楼主 2017-9-11 3:40:58 | 回复
从去?1月份进入公司,一直都没有签订劳动合同,大概四个月前因公司人员分配调到另外的一个城市上班,现在公司想减员,只赔偿四个月的双倍补偿,请问这是合法的吗?如过不合法,我该怎么维护我的权益???
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认证律师 025-86309110 积分:4253 | 2017-9-11 13:57:23 | 回复 赔偿少了,协商不成可以仲裁 |
德本律师 认证律师 025-84110110 头衔:大法王 积分:110110 用户信息 给Ta留言 | ·第一,裸照属于个人隐私,受法律保护,如果被公布可以通过诉讼要求赔礼道歉,停止侵权、消除影响并赔偿损失(包括精神损害赔偿) 第二,报警,治安管理处罚法第四十二条规定偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私 ·《合同法》规定当事人一方迟延履行其主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,或当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同并请求赔偿损失。 本案具体情况看双方合同约定,通常 |