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楼主 2018-2-12 17:14:12 | 回复
根据现在的《劳动法》,同一个人在同一用人单位上班,只有一个试用期,如果用人单位因转正员工犯了错误,而被降为试用期,该公司是否违法?如果违法了,该员工应该找什么部门?应该提出多少的赔偿金额?
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