违约金之有法定情况单位才能向员工收取：一是负有保密义务的劳动者从事业单位相竞争的业务 ，二是单位给员工为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金。 只能按照旷工扣除相应的工资，当然由于员工自己辞职可以不支付补偿。