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积分：3951
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公司严管大量裁人如果是自己自动辞职公司不予补偿是吗？如果是因犯错过错公司也不予补偿的吗？还有就是还有什么方法不因过错本人自己不想干了自动辞职的话怎么做能得到公司的补偿呢（工龄挺长了起码也有在该公司工作过了7年8年左右吧！）
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  认证律师 025-86309110积分：432 |  2014-1-24 9:40:06 | 回复 找单位的过错，找到一条就可以提出解除合同并索要经济补偿，《 中华人民共和国劳动法 》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。 |
2014-1-23 17:32:15 | 