收集证据申请仲裁，也可以向劳动部门投诉，看劳动合同如何约定的 ，如果没有签订劳动合同，可以主张赔偿。

第一，工资应当以货币形式，按月支付
第二，如果用人单位未按合同约定足额按时支付工资的，符合条件的还可以要求单位支付50%到100%的补偿金
第三，要求补签书面合同，并要求支付从工作关系开始的第二个月开始最多11个月的双倍工资；并且可以要求补缴社保
第四，争议需要保留好劳动关系存在的相关证据，及时向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁

·不可以扣工资
·非试用期内想要离职的需要提前三十天提出书面辞职，不需要单位同意才能离职，工资也是必须结算清楚的，出现用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁
·你好，根据合伙协议约定的方式退伙。其他合伙人对您的份额享有优先购买权，在其他合伙人不购买的情况下，您可以转让给他人。
·婚姻关系不能自动解除，可以通过起诉或者协议离婚的方式，法院判决离婚或者登记离婚，婚姻关系才算解除