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 头衔：
积分：3951
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公司未注册，雇员也没有签订用工协议，薪资凭证没有保留（公司有账单），拖欠我个人3个月工资都不给，现在公司倒闭了，却只想给两个月的，而且还存在随时跑路的可能，我该怎么办？另外，这种无书面凭证的雇工关系，供应商可否作证？还有平时的工作电子邮件可否作为在职凭证？
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  认证律师 025-86309110积分：432 |  2014-3-13 14:29:06 | 回复 您好，没有签订劳动合同不影响劳动关系的成立。尽快申请劳动仲裁，平时来往的工作邮件，信件可以走位证据。 |
 积分：13783 | 2016-6-16 10:06:45 | 回复 你好，没有签订劳动合同不影响劳动关系的成立。尽快申请劳动仲裁，平时来往的工作邮件，信件可以走位证据。 |
德本律师   认证律师025-84110110头衔：大法王 积分：110110 用户信息 给Ta留言 | ·直接起诉，追讨工资(来自手机) ·每个城市均有最低工资规定.不能低于最低工资. |
2014-3-13 13:42:40 |