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积分：3951
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我曾是一名公司保安员，进入公司10个多月，在一个通宵班中，工作失职（睡了3个多小时），导致公司经济损失27万多元，当晚发生盗窃，损失是次日与最近一次的盘点（9天前）算出。之后公司对我的处罚是：罚款1500元（我的工资是1320元/月），即日起解除劳动合同。我想知道，这样的处罚合理吗？我该怎么办？
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  认证律师 025-86309110积分：16628 |  2014-3-25 13:44:05 | 回复用人单位无权向劳动者罚款，但由于重大过失或故意造成了重大损失<，用人单位可以要求赔偿。您的情况，解除合同是可以的而且不需要提前30天通知劳动者，也不需要支付经济补偿 |
2014-3-22 16:31:20 | 