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 ·因怀孕检查请假被辞退怎么办?
 ·一、单位有过失员工能随时辞职吗?
 ·怀孕期间辞退员工情形有什么
 ·丈夫在自己公司工作，不发工资违法吗？
 ·申请工伤鉴定的手续
 ·基础工程质量验收的内容有哪些
 ·员工在疫情期间被裁员怎么办？
 ·随着工业化的迅速发展，我国环境污染事故频发，不仅对环境造成破
 ·工程主体验收具备的条件是什么
 ·在实践中，劳动者的工资能用实物代替吗
 ·国庆加班工资计算是怎样的？
        国庆加班工资计算是怎样的?国庆加班工资的计算：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。国庆节、端午等节日都是我国的法定节假日，我国劳动法明确规定了如果企业需要员工在法定节假日期间加班的，应支付一...

 ·公司单方面解除劳动合同如何仲裁?
        公司单方面解除劳动合同如何仲裁?用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动》第47条规定了终...

 ·用工合同到期不续签是否有赔偿？如何赔偿？
        用工合同到期不续签是否有赔偿？如何赔偿？用工合同到期不续签是否有赔偿?如何赔偿?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无...

 ·不购买社保的劳动合同是否有效属于无效合同
        不购买社保的劳动合同是否有效属于无效合同，只要您和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给你购买社会保险。如果单位没有给你购买社会保险是因为你在其他单位已经购买了，或者是因为你自己没有按照要求提供你...

 ·离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？
        离退休工人可不可以享受征地安置补偿费？一、离退休工人可不可以享受征地安置补偿费其实严格从法律上讲，离退休人员有稳定的生活来源，不再依靠土地，所以不应该再得到征地补偿款，除非当地村(组)民会议决定给予。...

 ·签订劳动合期限有什么
        签订劳动合期限有什么(一)、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。(二)、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...

 ·建筑工程质量保修金，一般是业主单位根据工程价款结算总额的一定
        建筑工程质量保修金，一般是业主单位根据工程价款结算总额的一定比例扣留，但是当施工企业要求返还保修金时，业主单位往往以涉案工程存在质量问题为由，不予返还保修金，给施工企业带来困扰。那么，建设工程质量保修...

 ·外墙工程质量验收规范的要求有哪些
        如今，豆腐渣工程的建筑问题层出不穷，质量问题的严重性实在令人堪忧，因此，相关部门必须对建筑工程进行严格的质量检查，而其中，外墙工程质量是主要检查对象，那么，外墙工程质量验收规范的要求有哪些呢?以下就是外...

 ·福建建筑工程质量管理条例是什么?
        福建建筑工程质量管理条例是什么？现代社会，有些人为了节约成本偷工减料，这就造成了许多豆腐渣工程，为此，我国正在逐步加强工程质量的监管，同时也制定了一些法律法规进行约束，那么，福建建筑工程质量管理条例...

 ·一、实习没有毕业证可以随时辞职吗？
        一、实习没有毕业证可以随时辞职吗？实习生在参加实习时与单位签实习协议，这并不是所谓的劳动合同，只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况，比如工资、时间等方面具体确定下来，换句话说，就是实习生跟单位两个...

 ·通信工程质量管理办法具体内容是什么?
        通信工程质量管理办法具体内容是什么？通信工程是重要的民生工程和基础设施工程，如果通信工程出现质量问题，会影响到人们之间信息的传递，影响社会经济的发展。因此，确保通信工程质量是建设方和施工方共同的责任...

 ·税后工资扣除的费用
        一、税后工资扣除的费用税后工资是什么意思，对于这个问题，就我们老百姓的话说就是实际拿到手的工资。但是税后工资都扣除了哪些费用，这些费用是否属于必须划扣，扣缴的比例是多少，这些都是我们应该了解的。尤其对...

 ·劳动争议仲裁处理流程
        劳动争议仲裁处理流程一、劳动争议仲裁处理基本流程1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以...

 ·轻微伤工伤一般赔偿多少钱
        轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...

 ·公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些
        公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...

 ·混凝土工程质量要求有哪些
        混凝土工程质量要求有哪些内容您应该对混凝土是不陌生的，混凝土是房子或者其他的建筑工程的必需的材料。简单的来说混凝土质量的好坏程度直接决定了房子的质量。所以这就需要我们了解混凝土施工质量的要求。那么混凝...

 ·己结算打欠条后发现工程质量问题怎么办
        己结算打欠条后发现工程质量问题怎么办工程的质量问题一直都是非常重视的问题，如果工程的质量不过关那么工程项目到最后的成果也不会乐观，严重的还会带来工程事故的发生，一般的工程质量都会有保修期的，在这个期...

 ·在我国工伤鉴定谁出委托书
        工伤鉴定可以由当地的比较权威的鉴定机构来进行，也可以由社保局做工伤鉴定。不论如何这些部门在为受伤职工做工伤鉴定的时候，肯定是由单位或者自己提出申请的，在没有申请书的情况下，不会为当事人进行工伤鉴定的。...

 ·一级工伤鉴定标准
        一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失...

 ·如何申请工伤鉴定？
        根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一...

 ·人防工程包括的内容
        人防工程包括的内容目前，我国在全国各地已经建成了一大批人防工程，这些人防工程能够达到平战两用的作用，并且质量高，种类多，防护能力强，有的建在地下商场，有的建在地下停车库。那么人防工程包括的内容有哪些？...

 ·一个月工资3400五险一金多少钱？
        其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，需要了解五险一金的缴纳比例分别是多少，只要了解了这一些就可以根据自己的工资算出自己每个月的五险一金是多少钱了...

 ·一、代通知金无理由被辞退后还可以拥有吗?
        一、代通知金无理由被辞退后还可以拥有吗?一般来说是有的。企业由于自身原因辞退员工，应当提前和员工进行沟通，如果没有进行沟通直接辞退员工的话，用人单位必须向员工支付赔偿金和代通知金。【法律依据】《...

 ·一、劳动合同户籍地址写错要紧吗?
        一、劳动合同户籍地址写错要紧吗?劳动合同户籍地址写错是不要紧的，一般不影响劳动者的工作情况，可以与用人单位协商要求更改，只要不改变合同意思是可以改的。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳...

 ·辞退试用期的员工要什么条件
        作为用人单位享有辞退员工的权利，而这个权利在试用期或是转正之后都是可以行使额。但根据法律的规定，在不同的时期单位辞退员工需要满足的条件是不同的，那到底辞退试用期的员工要什么条件呢？我们马上为你做详细解...

 ·年最新建筑工程监理规范是怎样的
        年最新建筑工程监理规范是怎样的最新建筑工程监理规范建筑工程监理规范是对监理的工作进行一个规定，工程监理是在建筑工程中榜样对整个工程监督管理的角色，每个项目都有自己的监理部门监督管理整个项目的运用以...

 ·对于公司活动算不算工伤?
        对于公司活动算不算工伤?算工伤，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(一)职工...

 ·隐名股东如何办理工商变更手续
        隐名股东如何办理工商变更手续?1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取);2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股...

 ·大病两年可以解除劳动合同吗？
        大病两年可以解除劳动合同吗，依据我国劳动法规定，职工患病期间不能解除劳动合同，医疗期满，不能正常上班，单位可以解除劳动合同，同时应当支付一次性补贴，劳动合同法...

 ·建筑工程装饰材料管理办法的内容有哪些
        建筑工程装饰材料管理办法的内容有哪些？建筑工程装饰材料管理办法第一章总则第一条为了加强对建筑装饰装修的管理，促进建筑装饰装修业的发展，保障建筑装饰装修活...

 ·《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
        劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工...

 ·一、离婚中其中一方有工作隐瞒不出抚养费怎么办?
        一、离婚中其中一方有工作隐瞒不出抚养费怎么办?向法院起诉，夫妻在离婚时已经议定由一方负责支付孩子的抚养费，如果这方拒不支付抚养费，另一方可以采取向法院起诉的方式...

 ·续签劳动合同注意事项
            续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳...

 ·合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗？
        合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗?肯定是需要赔偿的，因为公司将要搬迁，必然导致了劳动合同履行的地点发生了变更。如果您不愿意去那边工作，则公司是需要支付您经济补偿...

 ·辞退正式员工怎么赔偿？
        辞退正式员工怎么赔偿?1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...

 ·工伤认定没下来可以停发工资么?
        工人参加劳动，由于外界因素导致受伤的，基本属于工伤，要经过认定确定等级。工伤认定需要一定的期限，一般来说，劳动局会在六十日内出具工伤认定书。在这段期限内，工人可...

 ·一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?
        一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?劳动合同没写明岗位职务不违法，但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动合同法》规定，...

 ·中标后企业转包发生工程款纠纷依照哪个合同
        中标后企业转包发生工程款纠纷依照哪个合同近年来，工程建设施工合同纠纷案屡屡发生，而其中最常见的就是因拖欠工程款而产生的纠纷案件，拖欠工程款损害着施工工人的财产利...

 ·什么是违法解除劳动合同?
        什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法?违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应...

 ·劳动关系及用工方式有哪几种形式？
        随着我国经济飞速的发展，综合国力的不断提高，越来越多的新兴行业如雨后春笋般不断涌现出来，因此所需要的就业岗位也在不断增加。越来越多的人参加就业，而就业就会涉及到...

 ·劳动合同法经济补偿金的规定
        劳动合同法经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...

 ·上海闵行区工伤认定去哪里，怎么申请认定？
        因工受伤的劳动者首先最关心的问题就是关于工伤赔偿的问题。工伤赔偿能赔多少是具体根据工伤认定的结果来具体核算的。在工伤认定的基础上按照法定的计算方式来算出赔偿金额...

 ·一、如果工伤认定没成功怎么办?
        一、如果工伤认定没成功怎么办?根据《工伤保险条例》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉...

 ·试用期工资规定是怎样的,试用期有多久?
        众所周知，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，往往都会约定一段时间的试用期，并且试用期间用人单位也是要按照规定发放工资的，有的人就曾问过我们，在试用期内的工资规定...

 ·旷工不发工资是否合法
        一、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国...

 ·加班工资的支付标准
        加班工资的支付标准一、加班工资的支付标准根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要...

 ·不属于克扣工资情形有哪些？
        不属于克扣工资情形有哪些一、不属于克扣工资情形有哪些1、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位...

 ·劳务合同单位毁约违约金是多少？
        劳务合同单位毁约违约金是多少?我国《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损...

 ·劳动合同法关于加班费的规定是怎样的
        根据劳动法的相关规定，员工服务于企业，是有具体的时间限制的，一般来说，我们采用的是每天8小时工作制，每周5天的工作制，当然，遭遇法定节假日，员工也可以享受休假的福...

 ·劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？
        劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？一、劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？1、劳动法律关系与劳动关系的区别：(1)范畴不同：劳动关系属于经济基础范畴，劳动法...

 ·工伤认定期间工资怎么算？
        一般情况下在发生意外事故之后要及时的向有关部门进行工伤认定，在认定之后才能进行办理相关赔偿的事项，发生工伤是非常不幸的事件，许多人关注的焦点是，工伤认定期间工资...

 ·现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个
        现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资，那么岗位工资是什么意思?我们在下文就为您简...

 ·律师劳动争议案件处理方式有哪些？
        律师劳动争议案件处理方式有哪些？职工在工作期间，因为劳动报酬，解除劳动关系补偿金等，有时候会和单位发生劳动纠纷。在处理劳动争议过程中，职工往往处于弱势地位，为了...

 ·劳动争议调解仲裁细则有哪些
        劳动争议调解仲裁细则有哪些？劳资关系是众多社会关系中众多的一种，但和其他关系一样充满了未知。这也导致了劳动者和用人单位间总会产生一些争议。这时候就需要了解劳动...

 ·职业病的情形不属于工伤么
        职业病的情形不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工...

 ·工程分包合同纠纷如何处理？
        工程分包合同纠纷如何处理？工程建设在生活中是非常常见的，那么工程分包合同纠纷如何处理解决呢？发生合同纠纷应该得到妥善的处理，当事人可以通过相互协商讨论，如果解决...

 ·拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?
        拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?一、拖欠工资怎么投诉?依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《...

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·关于农村建房，建房人冒充四邻签字，现在建房手续已办下来。我想
·我老公上班途中发生交通事故，单位给他申请了职工住院申请表，我们填好了交上去我该怎
·他的行为够不够成人身攻击
·现儿子、儿媳正在离婚
·这样我还要拿鉴定的费用吗？
·被公交车撞，现在需要了解，目前肋骨骨折恢复，大脚趾和膝关节恢
·QQ群发红包显示交易异常不能发红包怎么
·物业不作为，收取暖费不供暖，怎么起诉，费用多少，每都这样，今15号交费过5号每平
·我本人，37岁，男。婚姻感情不和，一直分居，家庭纠纷一直都有
·你好在临潼法院判决书下发三年了对方都没有还我的钱，因为这两年
·摩托车被偷可以要他们赔偿
·3级伤残能赔多少钱,我的父亲今年54岁
·若A不同意C是不是就不能A要？
·我转租了一间门面房，然后到期了房主要收房屋，转租客和原房主也签的有协议，但是房主找不见租客，找我要
·和村里农民回迁房面积一样吗
·生下孩子两了没领结婚证孩子户口上的孩子姥姥家这样去领证都需要什
·：两人都不是本地户口，都是在外地工作能在工作的地方办离婚手续吗？
·。我进厂3个多月由于厂要搬迁，我不愿去，厂方要求要写辞职报告，厂方是否要补偿员工
·7天小额网贷，欠了10万，已经还不上了，怎么办，可以报警
·我入职了保山一家代驾公司，当时入职的时候签了一份合同，交了四
·我是烟草专卖执法人员，想问一下我们跟民警一起执法，当事人拒签，民警可以作为见证人
·企业破产后，职工的安置金问题
·你好，请问帮人运输叶草要什么审判
·车祸,出了车祸,出了车祸，当时车主送去的医院，后车主报了
·网上贷款不知道是不是真的
·工伤八级在厦门能赔偿多少
·没有以骗税为目的的虚开发票，怎么处理
·我是?010?0.月份至到今在湛江人防设备厂电焊工人，只是~2015这两和单位订
·怎么样才能评上工伤,没有公司资质老板顶着别的公司资质搞楼房建设怎么样才能评上工伤
·别人去年欠我们货款一直托到现在不给，现在想赖账可以起诉吗？
·小学生在学校因嬉戏造成伤害，学校该负怎样的责任？
·孩子在饭店被烫伤 饭店有责任吗
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