建议找专职律师。

第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(来自手机)

·这个需要进行工伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿。

·因工作原因受伤，或者上下班途中与机动车相撞只要不是全责和主责都属于工伤，
· 履行好自己的相关赔偿责任，同时留意收集下对方过度医疗的证据，如住院人却回家了，和医生了解情况的录音等。 对于无理要求法院不会支持 如果对方没有起诉你或未申请诉前财产保全，很快就可以提车。
·按工亡的标准赔偿