你好，律师！我四个月前以书面形式向公司提出辞职，但公司没有理会，三个月前我交接好所有工作离开了公司了公司，今天因为某些原因，又回到了原来的公司，而且公司同意回来。现在一个星期过去了，公司还没安排岗位给我，今天公司说要我续交三个的社保（而且要包括公司交的那部份，总共?800元）。我的原来工资情况是这样的：困补基金40基础工资360岗位工资1450功工资12单位奖金2280养老保?71.52失业?6.44公积?75代扣?45.9应税合计3309.04实发合计3123.14应发合计4102还有，公司好象说补交完所以的社保后，还要罚款，至于罚款多少还没定来，因为公司领导还没回来。请问律师，公司这样做是否合法合理？我应该怎么应对这件事情？问题补充：另外，我的档案因为不见了，所以公司说要我补交档案，（因为在三个月前我离开公司时，公司已将我转正，也有签定合同，但我离开时已书面形式提前一个月做出申请。而且口头和电话中也提过好多次。）现在重回公司，我知道很为难，但公司要求我补交所有（公家和私人所交）的社保，重签合同，试用期三个月，补交档案，（但我的档案真的找不回）。……请问律师，我后路应该怎么走？请您帮帮我？