企业可以根据规章制度对职工的违纪行为实施罚款吗?
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企业可以根据规章制度对职工的违纪行为实施罚款吗?

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摘要:罚款是企业对员工实行有效管理的手段,光靠思想政治工作,企业的管理将成为一句空话。企业享有罚款权的前提是企业的规章制度对此有明确规定,且该规章制度按照《劳动合同法》第四条规定的民主程序制定,并向劳动者公示。但是,罚款数额必须作出一定限制,企业没有任意决定罚款数额的...

  罚款是企业对员工实行有效管理的手段,光靠思想政治工作,企业的管理将成为一句空话。企业享有罚款权的前提是企业的规章制度对此有明确规定,且该规章制度按照《劳动合同法》第四条规定的民主程序制定,并向劳动者公示。但是,罚款数额必须作出一定限制,企业没有任意决定罚款数额的权利。司法实践中,各地可以根据各自情况,出台相应规范性意见,例如,企业罚款数额最高不超过基本工资的 10%。否则,企业对违纪职工进行罚款的依据不足。

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